Trabalhar com a Banyan é realmente sobre a jornada que você faz com sua equipe. Ter a coragem de ter conversas francas com os membros da equipe que também são membros da família. Torna-se seu ponto de orientação.
— CEO de Empresa Familiar
Authors
-
Afiliação ao Conselho para a Geração em Ascensão
A maior preocupação das empresas familiares – seja na primeira, segunda ou mesmo terceira geração – é como plantar as […]
-
As empresas familiares citam grandes lacunas na sua política de emprego familiar
Para muitos proprietários de empresas familiares, ter um filho (ou outro familiar) a prosperar no negócio familiar é um dos […]
-
Um Livro de Crise para as Empresas Familiares
Quase todas as empresas familiares com que falámos nas últimas semanas estão a ser perturbadas pela pandemia da COVID-19. Os […]
-
Será que a maioria das empresas familiares falham realmente até à terceira geração?
Resumo Executivo: Talvez a estatística mais frequentemente citada sobre as empresas familiares seja a sua taxa de insucesso. A maioria […]
-
Criando a base para a sua transição em um negócio familiar
Recentemente, uma amiga nos ligou. Seu tio, um dos líderes do negócio da família, falecera devido à Covid-19. A família […]
-
Estruturas sobrecarregadas
Como atender às necessidades de famílias de negócios cada vez mais complexas
Sue estava exausta. Cinco anos depois de ajudar a […] -
Conflito em negócios familiares é inevitável, mas isto não precisa ser algo ruim
Negócios não familiares, na maioria dos casos, têm uma série de regras e processos que governam comportamentos para todos os […]
-
O Efeito Sucessório
Resumo Executivo: A riqueza da sua família pode ser a fonte de muitas vantagens. Também pode ser o que você […]
-
O Segredo para a Longevidade em um Franchise de Empresa Familiar? Conheça os seus 5 Direitos
Como se faz para que um negócio familiar de franquia dure por gerações? Ao trabalhar com empresas familiares em todo […]
-
Quando um Fundador Ícone ofusca a Empresa Familiar
Às vezes a imagem de um fundador é tão publicamente associada à sua empresa que raramente se pára para perguntar: […]